Unternehmensentwicklung heißt Mitarbeiterentwicklung
Wir sind nicht nur ein wachstumsorientiertes Unternehmen, wir wollen auch, dass unsere Mitarbeiter bei uns wachsen. Manchmal sogar über sich hinaus. Die Heytex Gruppe bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen und Karrierestufen. Dazu gehört auch ein Junior Leadership Programm, das von uns aktiv unterstützt wird.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen; deswegen fördern wir sie mit einem speziellen Angebot an Betriebssportmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft in Deutschlands größtem Firmenfitness-Netzwerk Hanse-Fit. Hier haben unsere Mitarbeiter die freie Auswahl, wo und wie sie trainieren möchten: Neben klassischem Fitnesstraining in Kursen werden auch Sportarten wie Schwimmen, Badminton, Squash oder Golf unterstützt. Und damit das Abschalten nicht zu kurz kommt, werden auch Wellnessangebote wie Sauna und Entspannungskurse gern genutzt.
Zweimal im Monat sorgt zudem ein mobiler Masseur dafür, auch in stressigeren Arbeitsphasen die nötige Entspannung nicht zu vergessen und Kraft für neue Projekte zu tanken. Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.
Wir essen uns gesund – unter diesem Motto haben die Mitarbeiter Gelegenheit sich einmal wöchentlich eine Obsttüte durch einen regionalen Biobauern liefern zu lassen.
Mitarbeiter-Vorteile
Für eine starke Unternehmenskultur
Seit über 100 Jahren faszinieren uns technische Textilien. Mit über 500 Mitarbeitern an 5 Standorten auf 3 Kontinenten sind wir ein starkes, internationales Team.
Bei Heytex kann jeder vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten und gestalten. GEMEINSAM KÖNNEN WIR GROßES BEWEGEN! Sie geben Ihr Können und Ihre Energie – und was tun wir für Sie? Selbstverständlich sind für uns 30 Tage Urlaub, das 13. Monatsgehalt und darüber hinaus eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits.
Work-Life-Integration
- Bezuschusste Altersvorsorge – MetallRente Allianz
- Bezuschusste Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice
- Kostenlose Arbeitskleidung für Mitarbeiter der Produktion
Gesundheit liegt uns am Herzen
- Betriebsarzt – ansässig vor Ort in Engter
- Jährliche Grippeschutzimpfung
- Arbeitsschutz-/Arbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Kostenlose Maskenausgabe während der Pandemie
- Mobiler Masseur – 2 x monatlich
- Hansefit – Nutzungsmöglichkeit deutschlandweit
- E-Bike Leasing, auch für den Partner
Genauso wichtig
- Vergünstigungen über „Corporate Benefits“
- Wiederkehrende Werksverkäufe für Mitarbeiter/innen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit übers Verkehrsnetz, Bushaltestelle vor Ort, direkte Zuganbindung (Neugersdorf)
- Kostenlose Ladestation für E-Bikes
Service
- Kantine (Bramsche)
- Kantine Stahlbau (Neugersdorf)
- Obsttüten – vom regionalen Biobauern
- Wasser-Flatrate
Personal-Entwicklung
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
- Englisch-Sprachkurse
- Feedbackprozesse