Leitung Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d) – Standort 49565 Bramsche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 49565 Bramsche eine

 

Leitung Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

Ausbildung

  1. Steuerung, Durchführung und Weiterentwicklung aller Auswahlprozesse und Marketingaktivitäten im Bereich der Auszubildenden, ggfs. auch unter Einbezug der Internationalität der Heytex-Gruppe
  2. Verantwortlich für den betrieblichen Teil der Berufsausbildung bzw. Umschulung in anerkannten Ausbildungsberufen (planen, organisieren und monitoren)
  3. Disziplinarische und fachliche Führung von Auszubildenden sowie Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller einschlägigen Gesetze und der Ausbildungsverordnung

Personalentwicklung

  1. Aufbau, Betreuung bzw. Weiterentwicklung von Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement, Feedbackinstrumenten sowie Unternehmenskulturprozessen
  2. Kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte hinsichtlich aller Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und der Geschäftsführung, Begleitung von Change-Management-Prozessen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
  3. Weiterentwicklung und verantwortliche Umsetzung von Personalentwicklungs-Konzepten und Projekten, ggfs. Organisation, Betreuung und Durchführung von internen und externen Schulungen und Workshops, auch im internationalen Umfeld (bspw. Betreuung „Ex-Pats“)

sonstige Aufgaben

  1. Austausch mit den HR-Managern der internationalen Heytex Gesellschaften, Etablierung von gruppenweit einheitlichen HR-Kennzahlen
  2. Unterstützung der Personalleitung und ggfs. der ausländischen Werke im Rekrutierungsprozess
  3. Eigenverantwortliche Übernahme und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses für den Bereich der Angestellten
  4. Mitwirkung an der Verbesserung von HR-Prozessen (u.a. Digitalisierung), ggfs. eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten

 Ihr Profil: 

  1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
  2. Ausbildereignungsschein
  3. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
  4. Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  5. Kreative Ansätze zur Findung und Bindung von Mitarbeitern
  6. Interesse an Entwicklungen in der Digitalisierung, Innovationen und neuer Arbeitswelten
  7. Positives Auftreten und eine ansprechende Kommunikationsweise mit den unterschiedlichsten Menschentypen
  8. Hohe Beratungskompetenz, Hands-on Mentalität sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  9. Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

 Was bieten wir Ihnen: 

  1. Eine unbefristete Anstellung mit Perspektive auf Nachfolge der HR Leitung
  2. Eigener Verantwortungsbereich & die Möglichkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
  3. Eine spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen
  4. Flache Hierarchien und eine menschliche Unternehmenskultur
  5. Gute Zusammenarbeit mit internationalen, kompetenten Teams
  6. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, nach Absprache Homeoffice
  7. Fachliche & überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  8. Intensive Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitung
  9. Betrieblich geförderte Sportangebote wie z. B. Hansefit oder Businessbike
  10. Für uns selbstverständlich: Kaffee, Wasser, Tee, frisches Obst & Kantine

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format per E-Mail an Jobs@heytex.com. Für telefonische Informationen steht Ihnen Frau Martina Prätorius (05468-7774-250) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir Ihnen zu.

Heytex Holding GmbH, Heywinkelstraße 1, 49565 Bramsche