- steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
- Bezuschusste Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusste Altersvorsorge – MetallRente
- kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice
- E-Bike Leasing, auch für den Partner
- Mobiler Masseur – 2x monatlich
- Jährliche Grippeschutzimpfung im Hause
- Hansefit – deutschlandweite Nutzungsmöglichkeit
- Vergünstigungen über „Corporate Benefits“
- Regelmäßige Werkverkäufe für Mitarbeiter/innen
- kostenlose Ladestationen für E-Bikes
- Kantinenessen, kostenloses Bio-Obst und Wasser-Flatrate
Darüber hinaus bieten wir:
- 30 Urlaubstage, tarifliche Arbeitszeit (37 Stunden/Woche) plus Arbeitszeit Konto für Ihre Flexibilität
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Benefits wie Fitness- und Gesundheitsprogramme, E-Bike-Leasing, Massagen am Arbeitsplatz etc.
- Persönliches und berufliches Vorankommen durch ein innovatives Weiterbildungskonzept
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration
- Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel
- Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem HR Shared Service Center mit.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und haben eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung wäre wünschenswert
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die gesamte Personaladministration und verantworten das Dokumentenmanagement, in enger Abstimmung mit dem HR Manager
- Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen administrativen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis
- Sie begleiten administrativ den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
- Sie wirken aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie an der Weiterentwicklung des Dokumentenmanagements mit
- Sie unterstützen HR-Projekte und übernehmen kleinere eigenverantwortliche Projektarbeiten
- Sie arbeiten an kontinuierlichen Prozessverbesserungen innerhalb der HR-Abteilung mit
Sie haben Freude an den Tätigkeiten und sind startklar für die beschriebenen Aufgaben? Dann möchten wir Ihnen gerne eine spannende berufliche Perspektive aufzeigen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@heytex.com. Bei Fragen freut sich Patrick Schamber unter der Telefonnummer +49 5468 7774 251 auf Ihren Anruf! Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich